В Нью-Йорке ведущие организационные психологи подчеркивают растущую необходимость критического мышления в процессах принятия решений на рабочем месте. Поскольку бизнес-среда становится более сложной и основанной на данных, сотрудники сталкиваются с огромным давлением, требующим принятия обоснованных и прозрачных решений.

Доктор. Эмили Картер из Глобального института когнитивных исследований объясняет: "Критическое мышление - это не просто скептицизм; оно включает в себя строгую оценку доказательств, признание предположений и систематическое решение проблем. Это дает сотрудникам возможность преодолевать предубеждения и выносить более точные суждения."

Недавние исследования показывают, что команды, обладающие компетенциями критического мышления, демонстрируют улучшенную адаптивность и снижение уровня ошибок в результатах проекта. Компании, инвестирующие в программы обучения, сообщают об усилении инноваций и усилении возможностей управления рисками.

Учитывая всплеск дезинформации и информационной перегрузки, эксперты советуют организациям создавать среду, в которой поощряются вопросы и размышления. Они утверждают, что эта культура необходима для поддержания конкурентных преимуществ на развивающемся глобальном рынке.