В Нью-Йорке недавнее исследование Института инноваций в рабочей силе показывает, что адаптивность быстро становится самым востребованным профессиональным качеством среди работодателей во всем мире. Поскольку отрасли сталкиваются с растущими потрясениями в результате автоматизации и глобализации, работники, которые быстро приспосабливаются к новым технологиям и рабочей среде, превосходят своих коллег.

Доктор. Хелен Карр, ведущий организационный психолог, объясняет: "Адаптивность больше не является необязательной; это навык выживания в динамичной среде. Работодатели сообщают, что кандидаты, демонстрирующие гибкость и готовность изучать новые подходы, последовательно способствуют инновациям и устойчивости внутри команд."

Такие компании, как TechZone и Global Enterprises в Нью-Йорке, иллюстрируют эту тенденцию, интегрируя обучение адаптивности в свои программы развития сотрудников. Эти организации сообщают о повышении производительности и удержании сотрудников, подчеркивая роль адаптивности в сохранении конкурентных преимуществ.

Этот сдвиг согласуется с более широкими тенденциями на рынке труда, подчеркивающими непрерывное обучение и гибкое мышление. Эксперты советуют работникам развивать адаптивность, принимая изменения, ища межфункциональный опыт и быть в курсе новых технологий, чтобы обеспечить перспективу своей карьеры.