В Нью-Йорке в последнее время наблюдается рост числа специалистов, занимающихся волонтерской деятельностью за пределами своих обычных рабочих мест. Согласно недавнему отчету Института карьерного роста, волонтерство не только приносит пользу сообществам, но и значительно способствует индивидуальному карьерному росту.

Эксперты, включая доктора. Элизабет Мендель, известный карьерный стратег, подчеркивает, что волонтерство создает возможности для приобретения и оттачивания навыков, которые можно перенести в профессиональную среду. Более того, это позволяет людям расширять свои сети за пределы традиционных границ, что может открыть двери для новых карьерных перспектив.

В докладе подчеркивается, что руководящие роли, выполняемые во время волонтерской службы, развивают критически важные управленческие способности, такие как координация проектов и мотивация команды, которые высоко ценятся работодателями во всех секторах. Эти преимущества делают волонтерство стратегическим шагом на пути к карьерному росту.

В условиях растущей конкуренции на рынке труда волонтерство выделяется как эффективный способ дифференцироваться. Как отмечает Мендель, "участие в волонтерской работе посылает потенциальным работодателям мощный сигнал о приверженности, инициативе и адаптируемости." Следовательно, как профессионалам, так и соискателям работы рекомендуется интегрировать волонтерство в свои планы карьерного роста.