В Нью-Йорке решающий сдвиг в культуре на рабочем месте набирает обороты, поскольку лидеры отрасли призывают профессионалов принять мышление роста. Эта психологическая основа, отстаиваемая психологом Кэрол Двек, фокусируется на вере в то, что способности и интеллект могут быть развиты посредством самоотверженности и усилий.

Согласно недавнему опросу, проведенному Международным журналом обучения на рабочем месте, сотрудники с мышлением роста демонстрируют более высокую адаптивность, улучшенные навыки решения проблем и расширенные возможности карьерного роста. Доктор. Аманда Ли, ведущий профессиональный психолог, заявила: "Выращивание мышления роста дает сотрудникам возможность принимать вызовы и рассматривать неудачи как возможности для развития, а не как неудачи."

На практике организации поощряют осознанное размышление, постоянное приобретение навыков и механизмы конструктивной обратной связи. Такие инициативы не только способствуют инновациям, но и создают устойчивую рабочую силу, способную справиться с быстрыми отраслевыми преобразованиями. Растущая интеграция этих принципов отражает более широкую тенденцию к корпоративным стратегиям, ориентированным на человека.

Поскольку спрос на универсальные и гибкие таланты растет во всем мире, эксперты утверждают, что внедрение принципов мышления роста в корпоративное обучение будет иметь решающее значение для поддержания индивидуального и организационного успеха. В этом развивающемся ландшафте принятие обучения как путешествия на всю жизнь больше не является факультативным, а является стратегическим императивом.