В Лондоне недавнее исследование, проведенное Глобальным институтом развития рабочей силы, подчеркивает незаменимую роль обучения на протяжении всей жизни в современной карьере. Исследование показывает, что профессионалы, которые постоянно приобретают новые навыки, получают больше возможностей для сохранения рабочих мест, продвижения по службе и адаптируемости в быстро меняющихся отраслях.

По словам д-ра. Эмили Картер, ведущий эксперт в области педагогической психологии Оксфордского университета, "Обучение на протяжении всей жизни больше не является факультативным, но необходимо для устойчивости карьеры. По мере ускорения цифровой трансформации рабочая сила должна развиваться за счет постоянного приобретения знаний, чтобы поддерживать конкурентное преимущество.'

В докладе обращается внимание на организации, все больше инвестирующие в программы обучения сотрудников, что отражает тенденцию, когда адаптивность и инновации ценятся выше статического опыта. Кроме того, люди, участвующие в непрерывном образовании, сообщают о более высокой удовлетворенности работой и улучшении способностей к решению проблем.

Поскольку рынок труда сталкивается с перебоями в технологическом прогрессе, обучение на протяжении всей жизни предлагает работникам основу для сохранения актуальности и развития новых компетенций. Этот подход обеспечивает не только профессиональный успех, но и расширение личных возможностей, что делает его важнейшей стратегией для людей, путешествующих по неопределенным карьерным ландшафтам.

Эксперты настоятельно призывают директивные органы и руководителей деловых кругов содействовать созданию доступных возможностей для обучения и систем поддержки, которые поощряют непрерывное профессиональное развитие. В конечном счете, обучение на протяжении всей жизни становится фундаментальным секретом поддержания жизнеспособности карьеры и достижения долгосрочного успеха.