Нью-Йорк стал центром продолжающегося диалога об облегчении перехода студентов от высшего образования к профессиональной карьере. Поскольку десятки тысяч выпускников ежегодно наводняют рынок, вопрос о том, как вооружить их необходимыми инструментами для достижения успеха, становится первостепенным.

Организации региона все активнее инвестируют в программы наставничества и практикумы по практическим навыкам, направленные на преодоление разрыва между теоретическими знаниями и их реальным применением. Известный консультант по вопросам карьеры Джон Майклс отмечает: "Спрос на адаптируемые навыки и практический опыт выше, чем когда-либо.'

Компании, предлагающие такую поддержку, сообщают о более высоких показателях удержания сотрудников и удовлетворенности сотрудников, подчеркивая эффективность систем стратегической поддержки. По мере роста этой тенденции Нью-Йорк создает прецедент для других городов, стремящихся привлечь молодые таланты на постоянно развивающийся рынок труда.