В Нью-Йорке компании реализуют программы бонусов за здоровье, чтобы улучшить самочувствие сотрудников. Эта инициатива, направленная на улучшение показателей здоровья, обеспечивает финансовые стимулы для сотрудников, которые занимаются оздоровительными мероприятиями, такими как посещение спортзала, здоровое питание и регулярные медицинские осмотры.

В результате сотрудники сообщили о заметном улучшении как физического, так и психического здоровья, что привело к повышению производительности и удовлетворенности работой. Согласно недавнему опросу авторитетной исследовательской фирмы, 78% сотрудников, получивших премии за здоровье, отметили положительное влияние на их общее самочувствие.

Такие эксперты, как Доктор. Эмили Робертс, известный консультант по охране труда на рабочем месте, считает, что такие инициативы могут изменить корпоративные стратегии здравоохранения во всем мире. 'Инвестируя в здоровье сотрудников, компании не только приносят пользу отдельным людям, но и повышают их собственный успех", - доктор. Робертс утверждает. Ожидается, что эта тенденция повлияет на более широкое внедрение в различных секторах.