В оживленной городской среде Нью-Йорка несколько известных корпораций активно продвигают разнообразные инициативы в области рабочей силы. Наблюдения показывают, что эти усилия выходят за рамки простых этических соображений; они приносят ощутимую пользу. Показано, что разнообразие на рабочем месте существенно повышает как профессиональные навыки, так и качество межличностного общения.

Подробный отчет известной Международной компании стратегического развития проливает свет на многогранные преимущества, которые дает разнообразная команда. В исследовании утверждается, что креативность и навыки решения проблем процветают в разных группах, поскольку разные точки зрения бросают вызов традиционным методам, способствуя инновационным результатам.

Кроме того, создание смешанной рабочей силы повышает культурный интеллект и сочувствие среди сотрудников. По мере ускорения глобализации эти атрибуты приобретают все большее значение для обеспечения эффективного сотрудничества между национальностями и происхождением. В докладе подчеркивается, что разнообразие создает среду, в которой понимание и оценка способствуют как индивидуальному, так и коллективному успеху.

Учитывая эти идеи, предприятиям настоятельно рекомендуется интегрировать многообразие в качестве основной стратегии, а не вспомогательной цели. Эксперты прогнозируют, что организации, инвестирующие сегодня в многообразие, не только создадут более гармоничные рабочие места, но и получат конкурентное преимущество на мировом рынке.