В таком шумном мегаполисе, как Лондон, стремление к достижению более высокой удовлетворенности сотрудников имеет большое значение для компаний, стремящихся получить конкурентное преимущество. Недавнее исследование, проведенное известным экспертом по кадрам доктором. Эмили Харрис рассказала о глубоком влиянии позитивной корпоративной культуры на благополучие и моральный дух сотрудников.

Доктор. Харрис подчеркивает, что создание инклюзивного и поддерживающего рабочего места не только повышает удовлетворенность сотрудников, но и открывает путь к повышению производительности и снижению текучести кадров. 'Компании, которые инвестируют в создание устойчивой, позитивной культуры, процветают", - утверждает она.

Результаты показывают, что когда сотрудники чувствуют себя ценными и признанными, они с большей вероятностью продемонстрируют более высокий уровень вовлеченности и готовность приложить дополнительные усилия для своей организации. Поскольку фирмы ориентируются в сложной постпандемической ситуации, приоритет удовлетворенности сотрудников через позитивную культуру становится незаменимой стратегией.