В быстро меняющейся среде Нью-Йорка эффективная коммуникация и обратная связь имеют решающее значение для профессионального развития и организационного успеха. Как подчеркивается в недавнем исследовании KPMG, компании, использующие четкие механизмы обратной связи, как правило, процветают более эффективно.

Джанет Питерс, эксперт по коммуникациям из Нью-Йорка, подчеркивает важность своевременной, конкретной и конструктивной обратной связи. 'Ключ - создать среду, в которой сотрудники будут чувствовать себя в безопасности, выражая идеи и опасения", - отмечает она.

Не менее важно получать обратную связь открыто. Эксперты предлагают подходить к обратной связи как к возможности обучения, а не как к критике. Например, Мишель Гомес, специалист по персоналу из Манхэттена, советует с благодарностью отмечать отзывы и при необходимости обращаться за разъяснениями.

В конечном счете, когда обратная связь эффективно предоставляется и принимается, она не только повышает индивидуальную производительность, но также повышает сплоченность команды и способствует общему успеху на любом рабочем месте.