В Джакарте все большее число лидеров обращаются к преобразующему подходу и мышлению роста. Этот сдвиг парадигмы обусловлен пониманием того, что адаптивность и непрерывное обучение значительно повышают эффективность лидерства и организационный успех.

По словам Мишель Тан, известного эксперта по лидерству, мышление роста способствует устойчивости и инновациям. 'Лидеры, придерживающиеся такого мышления, более открыты к вызовам, рассматривая их как возможности, а не препятствия", - утверждает она. Эта точка зрения не только готовит лидеров к встрече с неопределенностью, но и дает им возможность уверенно руководить.

Включение мышления роста в круги лидеров соответствует глобальным тенденциям, подчеркивающим гибкость и адаптируемость. Во все более сложном мире такие качества не просто выгодны, но и необходимы для устойчивого лидерства. Он поощряет культуру постоянного совершенствования и вдохновляет команды расширять границы, что приводит к повышению производительности во всех отраслях.