В оживленных коридорах Кремниевой долины к высоким небоскребам корпоративного Лондона эмоциональный интеллект становится жизненно важным краеугольным камнем успеха на рабочем месте. Компании все чаще отдают приоритет эмоциональному интеллекту (EQ) в своих процессах найма и обучения, признавая его значительное влияние на динамику рабочего места.

По мнению таких экспертов, как Dr. Анджела Томпсон, известный психолог на рабочем месте, эмоциональный интеллект улучшает общение, способствует командной работе и снижает стресс среди сотрудников. 'В сегодняшней сложной глобальной среде эквалайзер - это не просто бонус; это важно", - утверждает д-р. Томпсон.

Поскольку предприятия справляются с постоянно развивающимися проблемами, способность управлять эмоциями и сопереживать другим становится критически важной. Организации с высоким уровнем EQ видят лучшее вовлечение, более высокую удовлетворенность работой и повышение производительности. Эта тенденция набирает обороты во всем мире, оказывая влияние как на транснациональные корпорации, так и на небольшие стартапы.