В последние годы организации по всему миру все больше признают важность создания позитивной рабочей среды. Нью-йоркская консалтинговая фирма Global Insights сообщает, что на рабочих местах, способствующих позитиву, производительность труда сотрудников увеличивается на 25.

Менеджеры играют решающую роль в достижении этой цели, реализуя эффективные стратегии. Открытые каналы связи способствуют прозрачности, позволяя сотрудникам выражать свои опасения, чувствуя при этом свою ценность. По словам д-ра. Хелен Картер, эксперт по персоналу: "Когда сотрудники чувствуют себя услышанными, они с большей вероятностью внесут значимый вклад в работу своих команд.'

Кроме того, признание и празднование достижений сотрудников повышает моральный дух и вовлеченность. Инициативы по награждению и мероприятия по построению команды могут значительно повысить культуру на рабочем месте. Более того, последние данные Employee Wellness Inc. указывают на то, что 70% сотрудников предпочитают рабочие места, поддерживающие программы психического здоровья.

Поскольку все больше компаний стремятся присоединиться к этим стратегиям, спрос на обогащенную рабочую атмосферу становится актуальным. Взаимосвязь между практикой менеджеров и удовлетворенностью сотрудников невозможно переоценить, что делает эту тему очень актуальной в текущей корпоративной динамике.