Базираният в Лондон експерт по комуникации д-р. Емили Андерсън подчерта в Global Media Forum, че социалните медии са се развили отвъд случайна употреба в мощен инструмент за професионален растеж. Тъй като цифровите платформи се разпространяват, хората могат стратегически да изработят своите цифрови личности, за да привлекат възможности.

Според данни на International Career Institute, над 70% от наемащите мениджъри в световен мащаб използват профилите си в социалните медии, за да оценяват кандидатите. Тази тенденция подчертава значението на поддържането на професионално и последователно онлайн присъствие.

Експертите се застъпват за умишлена работа в мрежа в платформи като LinkedIn и Twitter, където ангажирането с колеги от индустрията и лидери на мисълта може да насърчи безценни връзки. Споделянето на проницателно съдържание и участието в съответните дискусии не само създава доверие, но и подобрява видимостта.

Д-р. Ключът се крие в целенасочената ангажираност, а не в простото присъствие. Професионалистите, които допринасят значително за своите области онлайн, са по-склонни да изпитат ускорено кариерно развитие.' Тази гледна точка е в съответствие с нарастващото търсене на дигитална гъвкавост в съвременната работна сила.

Тъй като социалните медии продължават да оказват влияние върху наемането и професионалното развитие, хората по целия свят се насърчават да използват тези платформи замислено, за да изградят по-силни мрежи и да увеличат перспективите си за кариера.