В Ню Йорк годишната Global Career Summit открои устойчивостта като незаменимо качество за постигане на успех в кариерата. Известни оратори, включително д-р. Лора Мичъл, известен организационен психолог, представи данни, потвърждаващи, че хората с висока устойчивост се възстановяват бързо от неуспехите и непрекъснато се адаптират към променящите се изисквания на работното място.

Според проучвания, цитирани по време на срещата на върха, устойчивостта не само намалява отрицателното въздействие на стреса, но и насърчава устойчивото професионално развитие. В бързо развиващите се индустрии като технологиите и финансите експертите подчертават, че устойчивостта позволява на служителите да поддържат фокус, да правят нововъведения под натиск и да приемат ефективно промените.

Д-р. Мичъл отбеляза, че "Желанието не е само за трайни трудности; то е за трансформиране на предизвикателствата във възможности за растеж. Организациите, които култивират устойчиви култури, отчитат по-висока удовлетвореност и задържане на служителите, подчертавайки стратегическото му значение."

Тъй като работните места в световен мащаб продължават да се сблъскват с несигурност и смущения, изграждането на устойчивост се очертава като жизненоважна стратегия. Професионалистите се насърчават да развиват механизми за справяне и мислене за растеж, за да се ориентират в сложните кариерни траектории, като по този начин подобряват дългосрочния успех.