В Ню Йорк водещи учени и организационни психолози подчертават трансформиращата роля на осъзнатостта на работното място. Последните изследвания на Global Institute of Workplace Health показват, че практиките на внимание допринасят значително за подобряване на концентрацията на служителите и общата производителност.

Внимателността, дефинирана като съзнателното осъзнаване на настоящия момент без преценка, е интегрирана в множество корпоративни уелнес програми. Експертите твърдят, че тази интеграция е отговор на нарастващите когнитивни изисквания, поставени на работниците в динамична професионална среда. Д-р. Елинор Хейстингс, изтъкнат психолог от Колумбийския университет, предполага, че внимателността култивира емоционална регулация, която директно намалява стреса на работното място.

Според данни, публикувани от Националния Бизнес Изследователски Център, компаниите, които провеждат обучение за осъзнатост, са свидетели на 23-процентно увеличение на ефективността на служителите в рамките на шест месеца. Практиката насърчава служителите да подхождат към предизвикателствата с по-голяма яснота и спокойствие, намалявайки грешките и подобрявайки качеството на вземане на решения.

Освен това показанията на служителите разкриват значителни подобрения в междуличностните отношения и способностите за разрешаване на конфликти, които допълнително подкрепят засиленото сближаване на групите и удовлетвореността от работата. Тези предимства са от решаващо значение в днешната силно взаимосвързана и бърза работна среда.

С нарастващия брой организации, които приемат стратегии, базирани на внимателност, бъдещето на подобряването на производителността на труда изглежда обещаващо. Тъй като психичното здраве на работното място придобива приоритет, внимателността се откроява като научно подкрепен и достъпен метод за овластяване на служителите в световен мащаб.