В Ню Йорк, нарастваща тенденция е преоформянето на традиционните стратегии за кариерно развитие. Експертите подчертават, че ефективното използване на мрежите се е превърнало в критичен инструмент за професионалистите, които навлизат в нови области. Според д-р. Елинор Ричардс, кариерен стратег в Института за професионални изследвания в Ню Йорк, 'Изграждане на автентични стратегически връзки, отваря врати, които само квалификациите не могат.'

Пейзажът на преходите в кариерата изисква повече от възобновяване; изисква активна ангажираност в общностите, свързани с желаната индустрия на one’s. Чрез посещаване на целеви събития, участие в онлайн форуми и търсене на менторство, хората могат да получат вътрешна информация и надеждност, които ускоряват растежа им.

Последните проучвания, проведени от Career Advancement Research Center, показват, че над 70 процента от професионалистите, които успешно са сменили индустрията, отдават успеха си на умишлени усилия за работа в мрежа. Тези усилия помагат за преодоляване на пропуските в знанията и за установяване на видимост в конкурентна среда.

Освен това експертите съветват да се поддържа последователна комуникация и да се осигури реципрочна стойност в рамките на мрежите. 'Работата не е еднократна дейност, казва Ричардс. 'Това е непрекъснат процес на изграждане на взаимоотношения, развитие на доверие и взаимна подкрепа, която подхранва дългосрочното кариерно развитие.'

С бързото развитие на много сектори, особено технологиите и здравеопазването, професионалистите се насърчават да адаптират тактиките за работа в мрежа редовно. Приемането на разнообразието във връзките и използването на цифрови платформи може значително да увеличи кариерните траектории в нововъзникващите професии.